ACTION URGENTE -

Yvette ROUDY
France

28 mai 2015 — Ce jeudi 28 mai, malgré les 43 000 signatures de la pétition, le gouvernement a enterré à l'Assemblée Nationale les outils de l'égalité professionnelle. C'est tout simplement incroyable. Interpellez le Premier Ministre pour lui demander de réagir.

Lors des débats à l'Assemblée Nationale ce jeudi 28 mai, François Rebsamen s'est effet prononcé contre le rétablissement d'un Rapport de Situation Comparée et l'existence d'une négociation dédiée.

CLIQUEZ ICI pour interpeller Manuel Valls :

http://www.sosegalitepro.fr/urgent-monsieur-le-premier-ministre-votre-gouvernement-abandonne-legalite-professionnelle/

Avec 27% d'écarts de salaires entre les femmes et les hommes, il est inconcevable qu'un gouvernement supprime des outils fondamentaux de l'égalité professionnelle dans les entreprises.

A nous de jouer : pour que le Premier Ministre réagisse, interpellez le sur Twitter, Facebook ou par mail !

http://www.sosegalitepro.fr/urgent-monsieur-le-premier-ministre-votre-gouvernement-abandonne-legalite-professionnelle/

Faites passer le message !

Et ça se dit socialiste !!!

les femmes dans le monde professionel, un des maux de la france. Tout ne devient plus qu'hysterie, manque de gestion, sentimentalisme, court-termisme, manque d'investissement, commerages, ... c'est la ruine du monde du travail (et qu'on me dise pas que ça marche en allemagne, l'allemande elle est pas pareille).

Serait ce ta misogynie qui s'exprime ainsi ?

Il y a des enquêtes sur l'efficacité d'un homme et d'une femme à un même poste ?

Pas à ma connaissance,
- il y a plein de trucs sur le salaire (les inegalités y sont en realité cent fois plus issus d'un probleme de classe que de sexe, les hommes se repartissant entre patrons et prolos, les femmes raflant les categories intermediaires, pour des raisons de pistons comme d'intelect, aussi le fait que la bourgeoise à tendance à ne pas bosser car pas besoin)
- ou des histoires subjectives de perception du travail (les femmes y clament leur mal-être, alors que pourtant plus structurellement apte à supporter le stress, sans doute parce que les hommes vont moins dans les emplois "stressant" precisement, et aussi qu'elles prennent tout pour elles en mode parano) souvent plus que contradictoires.
- et sur l'efficacité incontestable des femmes au foyer

Mais bon, le bon sens fait foi pour le reste. On va avoir du mal à croire que c'est par pur vilain sexisme qu'il y a très peu de mathematicienne ou de trader, aucune femme en sous-marins ou legion.

L'egalité salariale pour le même poste je veut bien, l'egalité des accès aux postes pour les mêmes competences aussi. Mais prouver les mêmes competences ça va etre autre chose.
En attendant, la caissiere lidl ou l'ouvrier des petits pois, ça doit bien les faire marrer cette gueguerre de classe qui mythone une inegalité de salaires hommes/femmes.

Raptortriote a écrit:Il y a des enquêtes sur l'efficacité d'un homme et d'une femme à un même poste ?

Si on se base sur la reussite aux examens, les femmes sont meilleures.
Voir, par exemple et au hasard, la fac de medecine, où les femmes sont aujourd'hui majoritaires -pas aux inscritions mais à l'accession à la premiere année et sous numerus clausus*.
Ou la comptabilité, où les etudiantes ont de meilleurs resultats que les etudiants.
Pour en revenir au texte cité par Briard, les femmes sont 46% des professions liberale,s et touchent en moyenne 44% de moins que les hommes... Cherchez l'erreur...

Bonus : un petit article sur une experience menée sur et par des chercheurs à propos des prejugés sexistes.
Extrait
"(...) Pour cette expérience, plus de 120 scientifiques (hommes et femmes) reçurent le dossier d'un candidat à un poste de chercheur. Ils ignoraient que le candidat n'existait pas en réalité et que le CV avait été élaboré de toutes pièces, de manière à être bon, mais pas trop.
Ils devaient évaluer la compétence du candidat, dire s'ils l'embaucheraient ou pas, à quel niveau de salaire, et l'aide qu'ils comptaient lui apporter dans son travail. Dans la moitié des dossiers, le candidat s'appelait John et, dans l'autre moitié, son prénom était Jennifer. Un procédé classique dans l'étude des discriminations. Résultat : à CV et lettre de motivation identiques, Jennifer a été jugée moins compétente que John, et donc moins susceptible de mériter le poste. (...)

Evidemment, d'une étude portant sur quelque 120 universitaires américains on ne peut tirer une généralisation pour toute la science mondiale. C'est pour cette raison qu'une équipe américano-canadienne s'est lancée dans une évaluation de grande ampleur des inégalités hommes-femmes dans la recherche(...)
De cette énorme recherche bibliométrique plusieurs enseignements majeurs sont apparus, qui confirment l'existence de discriminations importantes envers les femmes dans la recherche mondiale, alors qu'on aurait naïvement pu espérer que la science, faite par une collectivité éduquée et éclairée, était moins susceptible de verser dans ces travers.(...)"

La totale :
http://passeurdesciences.blog.lemonde.fr/2013/12/22/de-graves-inegalites-hommes-femmes-dans-la-recherche-mondiale/


Mab

* Et encore un peu de latin pour que Louis se sente comme chez lui.

Des exams c'est des exams, ça ne reflète pas avec exactitudes les performances réelles lorsqu'elles seront plonger dans le vrai travail d'où ma question pour savoir si de vrais études ont été mené pour ça.

@Louis : Il y a un an j'ai assisté à une conférence sur l'histoire des sous-marins, le gars qui faisait ça nous a raconté qu'un pays (Le Danemark je crois) avait tenté l'expérience d'un équipage de sous-mariniers uniquement composé de femmes. Elles ont tenu moins d'une semaine avant de défaillir psychologiquement parlant. Ils ont du envoyer une équipe d'hommes pour les ramener

Après mettre des femmes dans un sous-marin majoritairement masculin ok mais placer une femme enfermée dans une boite de conserve sous l'eau avec un groupe d'homme pendant une durée assez longue...L'homme est une animal...

examens

bourgeois car de classe, pour les mêmes raisons que pre-cités.

la fac de medecine

par exemple, pas très prolo ... on est dans les echelons intermediaires.

Ou la comptabilité

Pour en avoir fait, il y a 50 gonzesss pour deux mecs, heum ...encore heureux qu'elles reussissent autant. Le mec à peut etre pas envie de faire la secretaire quand y a l'usine à coté.

Pour en revenir au texte cité par Briard, les femmes sont 46% des professions liberale,s et touchent en moyenne 44% de moins que les hommes... Cherchez l'erreur...

deja donnés les explications. Lutte de classe, une gonzesse de profession liberale gagnera moins qu'un gros bourgeois qui est certe un homme, mais plus que la dizaine de prolos hommes/femmes confondus.

de toutes pièces

donc c'est bidon. Et ca ne dit pas pour quel poste. Des etudes comme ça qui racontent n'importe quoi et son contraire je peut en pondre aussi.

John et Jennifer, c'est anglophone, je parle des différences de sexes en france. La mentalité gauloise est pas la même, la femme y est très nunuche.
Chez nous c'est extremement basé sur la classe aussi, l'ascensceur social n'existe pas vraiment autant. Celà dit j'imagine que mes arguments sont tout aussi valable chez les anglophones.

Elles ont tenu moins d'une semaine avant de défaillir psychologiquement parlant. Ils ont du envoyer une équipe d'hommes pour les ramener Laughing

Ca me fera toujours marrer les "grandes experiences" pour revenir à ce qu'on savait deja de toute façon.
Essaye de gerer une equipe de gonzesses, c'est de l'hysterie de masse. Dans une equipê de mec y a uen hierarchie de la couille, ça passe carré (j'ai eu plaisir à bosser avec des equipiers reservistes, par contre j'aurais pas aimé devoir gerer les equipes feminines, ça hurlait pour un rien...).

mais placer une femme enfermée dans une boite de conserve sous l'eau avec un groupe d'homme pendant une durée assez longue...L'homme est une animal...

L'element perturbateur  même sans ça, quand je vois ces bataillons miliciens dans les zones en guerre avec une nana, alors sans doute qu'au combat elle gère autant, mais dans l'arriere boutique elle doit prendre cher.
C'est pour ça qu'au PKK, le truc qui fait mouiller les feministes et qu'on ne peut pas accuser d'etre reac ... bah justement y a un apartheid homme/femmes radical.

Raptortriote a écrit:Des exams c'est des exams, ça ne reflète pas avec exactitudes les performances réelles lorsqu'elles seront plonger dans le vrai travail d'où ma question pour savoir si de vrais études ont été mené pour ça.

Il me semble que si elles passent mieux que les hommes la course d'obstacles, ça aurait tendance à prouver qu'elles font aussi bien. Au moins. Soit dit sans ironie aucune.

Sinon, en un clic sur google, on tombe sur une etude remise au gouvernement français sur la performance des entreprises qui favorisent la mixité, et meme sur les performances des femmes.
"(...) A cet égard, Accenture a fait état des résultats d’une enquête menée en 2003 auprès
d’entreprises qui réfléchissent à la situation et à la carrière des femmes, qui montre que 89%
le font notamment parce qu’elles considèrent que le style de management des femmes est
différent et complémentaire de celui des hommes (Accenture-GEF, 2003).(...)"
ou encore
"Chez AXA par exemple, la féminisation des équipes dirigeantes est considérée comme productrice de gains en matière d’organisation du temps et de rationalisation du travail. Des études internes ont
ainsi montré que lorsque l’entreprise se féminise à un haut niveau, l’organisation du temps en
est très fortement impactée. Une gestion plus aiguë de leurs contraintes par les femmes est un
plus pour l’entreprise, car elle conduit à mieux préparer les réunions, à anticiper davantage,
aboutissant en somme à une gestion du temps plus précise, que ne pratiquent pas forcément
les hommes. L’entreprise tire ainsi avantage du fait de « l’expertise » féminine en matière de
gestion du temps et d’anticipation(...)"
voir,
"C’est dans les usines de montage que la féminisation s’est le mieux passée, par rapport à celles d’emboutissage ou de ferrage, où cela a été plus difficile. Au montage, le personnel féminin a fait preuve de dextérité, de qualité dans le travail réalisé etc. Et sur le plan du climat social, ce sont souvent des aires d’équipes qui sont plus propres, mieux rangées, où les rapports humains sont beaucoup plus policés… Les personnels « rustiques » font plus d’efforts en présence des femmes (...)"

Tu n'es pas moins efficace qu'une fille, tu vas trouver*

Mab -"personnel rustique"... j'adore-

* Là.. là, j'admets une pointe de pestitude

Que de statistiques...
Au, fait, elle sorte d'où MAB ?

Louis Quemener a écrit:

examens

bourgeois car de classe, pour les mêmes raisons que pre-cités.

la fac de medecine

par exemple, pas très prolo ... on est dans les echelons intermediaires.

Voir message à Patriote, les femmes sont egalement capables en usine.
Il semblerait meme que ça ne date pas d'hier; les connauds americains n'auraient jamais pu fumer les cretins allemands, si les femmes n'avaient pas ete "effiaces" dans les usines d'armement.

Pour quelqu'un qui se pique d'histoire...


Mab

Mara-des-bois a écrit:

Louis Quemener a écrit:

examens

bourgeois car de classe, pour les mêmes raisons que pre-cités.

la fac de medecine

par exemple, pas très prolo ... on est dans les echelons intermediaires.

Voir message à Patriote, les femmes sont egalement capables en usine.
Il semblerait meme que ça ne date pas d'hier; les connauds americains n'auraient jamais pu fumer les cretins allemands, si les femmes n'avaient pas ete "effiaces" dans les usines d'armement.

Pour quelqu'un qui se pique d'histoire...


Mab

Exact, mais cela est valable dans tous les pays qui sont entrés dans l'effort de guerre MAB, pas qu'aux Etats-Unis...

FAB42 a écrit:Que de statistiques...
Au, fait, elle sorte d'où MAB ?

Je l'ai ecrit dans le post à Patriote, Fab.
Ca sort d'un rapport qui en compte des pages et des pages, et qui est trouvable sur le ouaib en 1 minute chrono, autant par une femme que par un homme. Rapport de 2005.

Et avec les paragraphes que j'ai passé, ce sera encore plus rapide...


Mab

Mara-des-bois a écrit:

FAB42 a écrit:Que de statistiques...
Au, fait, elle sorte d'où MAB ?

Je l'ai ecrit dans le post à Patriote, Fab.
Ca sort d'un rapport qui en compte des pages et des pages, et qui est trouvable sur le ouaib en 1 minute chrono, autant par une femme que par un homme. Rapport de 2005.

Et avec les paragraphes que j'ai passé, ce sera encore plus rapide...


Mab

Quel rapport ? De quel organisme ?
Vous savez, certains rapports ne sont que du vent...

FAB42 a écrit:
Quel rapport ? De quel organisme ?
Vous savez, certains rapports ne sont que du vent...

Fab, quand tu auras trouvé, tu verras que c'est tout à fait serieux -lien faisant foi.
Ce qui ne signifie evidement pas "verité isncrite dans le marbre"; mais je pense que les gens qui ont des femmes de leur entourage dans le monde du travail savent
- qu'effectivement elles touchent moins qu'un homme à statut et heures de boulot egaux,
- qu'elles sont aussi efficaces aux memes postes en general.

Je me suis gardée de parler des metiers que je connaissais particulierement bien parce que l'ambiance n'est pas tres... conviviale et qu'il faut parait-il eviter les petites crises.


Mab

Il me semble que si elles passent mieux que les hommes la course d'obstacles, ça aurait tendance à prouver qu'elles font aussi bien. Au moins. Soit dit sans ironie aucune.

*si*. Sauf peut etre quand il s'agit de manager une equipe, là y a de serieux problemes ...

Sinon, en un clic sur google, on tombe sur une etude remise au gouvernement français sur la performance des entreprises qui favorisent la mixité, et meme sur les performances des femmes.

La Pravda à parlé, la Pravda ne peut dire que la Pravda !

"(...) A cet égard, Accenture a fait état des résultats d’une enquête menée en 2003 auprès
d’entreprises qui réfléchissent à la situation et à la carrière des femmes, qui montre que 89%
le font notamment parce qu’elles considèrent que le style de management des femmes est
différent et complémentaire de celui des hommes (Accenture-GEF, 2003).(...)"
ou encore

Vaut mieux lire ça que d'être aveugle.

ainsi montré que lorsque l’entreprise se féminise à un haut niveau

Voilà ou je veut aussi en venir, tu met une femme à un poste clé, le lendemain tout est feminisé parce que la cohabitation des sexes n'est juste pas possible. Evidemment pour le gouvernement "c'est trop genial".

à une gestion du temps plus précise,

Alors là attention, la gestion du temps à court terme, la femme l'emporte ok, mais à long terme dès qu'il faut planifier des prods à l'avance, bonjour les degats. ca rejoint le truc du trader/mathematicien.

plus propres, mieux rangées,

Voilà le travail de la femme  

où les rapports humains sont beaucoup plus policés… Les personnels « rustiques » font plus d’efforts en présence des femmes (...)"

En gros, au lieu de parler franchement entre couilles sans problemes ça fait que des coups de putes et des commerages jusqu'à ce qu'il y en ait qui petent des cables. Mais tout va bien y a plus le gros marcel qui dit "enculé" à chaque phrase devant ces dames, comme ça elles sont plus choqués à vie par son langage.
Serieusement ..... 'culé.

Mab -"personnel rustique"... j'adore-

un fantasme ?

effectivement elles touchent moins qu'un homme à statut et heures de boulot egaux,
- qu'elles sont aussi efficaces aux memes postes en general.

Je vous en prie, on vous attend en maçonnerie, aux abbatoirs à porter les carcasses, à trainer les chariots d'une tonne à la main ...
Restons serieux deux minutes.

Mara-des-bois a écrit:

FAB42 a écrit:
Quel rapport ? De quel organisme ?
Vous savez, certains rapports ne sont que du vent...

Fab, quand tu auras trouvé, tu verras que c'est tout à fait serieux -lien faisant foi.
Ce qui ne signifie evidement pas "verité isncrite dans le marbre"; mais je pense que les gens qui ont des femmes de leur entourage dans le monde du travail savent
- qu'effectivement elles touchent moins qu'un homme à statut et heures de boulot egaux,
- qu'elles sont aussi efficaces aux memes postes en general.

Je me suis gardée de parler des metiers que je connaissais particulierement bien parce que l'ambiance n'est pas tres... conviviale et qu'il faut parait-il eviter les petites crises.


Mab

Pour ce qui est du salaire, tu as parfaitement raisons.
En revanche, en ce qui concerne l'efficacité, je te répondrais simplement tout dépend du métier en question.
Dans certains métiers, je dirais même qu'elles seraient meilleures que les hommes, mais d'en d'autres inversement...

Louis Quemener a écrit:
*si*. Sauf peut etre quand il s'agit de manager une equipe, là y a de serieux problemes ...

He bien justement... Generalement non  
Et ce n'est pas moi qui le dit.

La Pravda à parlé, la Pravda ne peut dire que la Pravda !

Voir ma reponse à Fab.

Voilà ou je veut aussi en venir, tu met une femme à un poste clé, le lendemain tout est feminisé parce que la cohabitation des sexes n'est juste pas possible. Evidemment pour le gouvernement "c'est trop genial".

Ah ? Pourtant, et pas seulement d'apres mon experience... Mais evidement, je n'y connais rien et tout ceux qui ne disent pas comme toi n'y connaissent rien non plus.

Alors là attention, la gestion du temps à court terme, la femme l'emporte ok, mais à long terme dès qu'il faut planifier des prods à l'avance, bonjour les degats. ca rejoint le truc du trader/mathematicien.

Re ah.
Je suppose que chef d'entreprise ou sous directrice, ça veut dire court terme, alors ? (30% de Chef d'entreprises femmes dans les PME, et voir la proportion de femmes, dejà citée, dans les professions liberales).

Pour le reste, franchement, ça se passe de commentaires, mais je peux d'ores et dejà te rassurer : je suis sure que tu as bien fait sourire tes petits camarades
On est peut etre meme allé jusqu'au rire gras chez Patriote ?


Mab -mes fantasmes, je ne les partage pas avec les petits garçons, jeune homme, et il y en a ici-

Mara-des-bois a écrit:

Louis Quemener a écrit:
*si*. Sauf peut etre quand il s'agit de manager une equipe, là y a de serieux problemes ...

He bien justement... Generalement non  
Et ce n'est pas moi qui le dit.

La Pravda à parlé, la Pravda ne peut dire que la Pravda !

Voir ma reponse à Fab.

Voilà ou je veut aussi en venir, tu met une femme à un poste clé, le lendemain tout est feminisé parce que la cohabitation des sexes n'est juste pas possible. Evidemment pour le gouvernement "c'est trop genial".

Ah ? Pourtant, et pas seulement d'apres mon experience... Mais evidement, je n'y connais rien et tout ceux qui ne disent pas comme toi n'y connaissent rien non plus.

Alors là attention, la gestion du temps à court terme, la femme l'emporte ok, mais à long terme dès qu'il faut planifier des prods à l'avance, bonjour les degats. ca rejoint le truc du trader/mathematicien.

Re ah.
Je suppose que chef d'entreprise ou sous directrice, ça veut dire court terme, alors ? (30% de Chef d'entreprises femmes dans les PME, et voir la proportion de femmes, dejà citée, dans les professions liberales).

Pour le reste, franchement, ça se passe de commentaires, mais je peux d'ores et dejà te rassurer : je suis sure que tu as bien fait sourire tes petits camarades
On est peut etre meme allé jusqu'au rire gras chez Patriote ?


Mab -mes fantasmes, je ne les partage pas avec les petits garçons, jeune homme, et il y en a ici-

Je vous répondrais seulement à vous 2.
Qu'il y a des femmes Présidentes de pays ou d'organismes Européens ou encore PDG de SA...

Je suppose que chef d'entreprise ou sous directrice, ça veut dire court terme, alors ?

Tout a fait, autant foutre les millions de l'entreprise en l'air ça ira plus vite. Faire des previsions, des marges c'est trop demander, je concede cependant que les dirigeants pseudo-mâles y sont pas foutus non plus, davantage un probleme de classe.
Mais c'est pas grave, c'est un symptome du probleme plus general du liberalisme, plus ça foire plus on est persuadé que ça va mieux parce qu'on s'en auto-persuade, du vrai orwell.

Qu'il y a des femmes Présidentes de pays ou d'organismes Européens ou encore PDG de SA...

Faut vraiment developper là dessus ? Sur le jeu "democratique" qui pourrait faire elire une chevre ou un ane du moment qu'ils ont l'etiquette à la mode ?
Ou sur le capitalisme qui mettrait aussi bien un orang outan qu'une banane comme pdg ?
Deja "europe" ça compte pas, 90% du temps c'est juste synonyme d'allemagne, et en allemagne on bosse de maniere meritocratique plus que de classe.
Sinon pour la france, on peut parler du fameux exemple d'anne lauvergeon, faut preciser ou je veut en venir ?

FAB42 a écrit:
En revanche, en ce qui concerne l'efficacité, je te répondrais simplement tout dépend du métier en question.
Dans certains métiers, je dirais même qu'elles seraient meilleures que les hommes, mais d'en d'autres inversement...

Fab, les femmes et les hommes ne sont pas globalement attirés par les memes metiers -quoique si etre riche et en bonne santé est un metier, alors là, si.
Il ne s'agit pas de feminiser ou de masculiniser -ça existe aussi- tel ou tel metier, mais de faire en sorte que dans les branches choisies, et qu'on y accueille majoritairement des femmes ou des hommes, les possiblilités d'evolution (le fameux plafond de verre) et les salaires soient les memes.

Il y a des femmes routiers (j'en connais une... je ne la souhaite à personne mais elle existe) et des femmes astronautes. Des femmes PDG, comme tu l'ecris, et des infirmieres. Pour chacune de ces professions, il serait normal qu'on paye les gens en fonction de leur poste et non de leur sexe.

Evidement, la majorité des femmes n'ira pas dans la chaudronnerie. Mais pour celles qui y sont (et il y en a), le salaire doit etre le meme que pour un mec.


Mab

Mara-des-bois a écrit:

FAB42 a écrit:
En revanche, en ce qui concerne l'efficacité, je te répondrais simplement tout dépend du métier en question.
Dans certains métiers, je dirais même qu'elles seraient meilleures que les hommes, mais d'en d'autres inversement...

Fab, les femmes et les hommes ne sont pas globalement attirés par les memes metiers -quoique si etre riche et en bonne santé est un metier, alors là, si.
Il ne s'agit pas de feminiser ou de masculiniser -ça existe aussi- tel ou tel metier, mais de faire en sorte que dans les branches choisies, et qu'on y accueille majoritairement des femmes ou des hommes, les possiblilités d'evolution (le fameux plafond de verre) et les salaires soient les memes.

Il y a des femmes routiers (j'en connais une... je ne la souhaite à personne mais elle existe) et des femmes astronautes. Des femmes PDG, comme tu l'ecris, et des infirmieres. Pour chacune de ces professions, il serait normal qu'on paye les gens en fonction de leur poste et non de leur sexe.

Evidement, la majorité des femmes n'ira pas dans la chaudronnerie. Mais pour celles qui y sont (et il y en a), le salaire doit etre le meme que pour un mec.


Mab

Je suis entièrement d'accord avec toi, je ne trouve pas cela normal...
Mais, en logique de crise... Je propose pas d'augmentation pour tous les Français jusqu'en 2020... Voilà une bonne égalité...

Ce qui fera 10 ans de blocage d'indice, donc de salaire, pour les fonctionnaires de la catégorie C !! En clair lmes moins bien remunere par l'Etat !!

Sympa ton idée, mais ça va coincer aux entournures c'estr certain. A moins que dans le même temps tu imposes un prix maximum pour les produits de necessités, et qui ne doit pas être superieur à 5 Ct d'€, du prix actuel, et ce sur 5 ans.
Sinon mon pôvre FAB42, tu as la revolution !!

Les gens ne s'en sortent pas aujourd'hui en travaillant avec les salaires qu'ils ont, comment veux tu que cela aille mieux en leur reduisant encore le pouvoir d'achat.
C'est vraiment du grand n'importe quoi !!

Il ne s'agit pas de feminiser ou de masculiniser -ça existe aussi- tel ou tel metier, mais de faire en sorte que dans les branches choisies, et qu'on y accueille majoritairement des femmes ou des hommes, les possiblilités d'evolution (le fameux plafond de verre) et les salaires soient les memes.

C'est deja le cas depuis un moment. Il serait temps de revenir au present.
Avec la moitié des emplois au smic, et un tiers des actifs sans emploi du tout, et même entre petits-bourgeois, il faudrait peut etre arreter ces conneries de loucher sur le voisin quand en face on s'empiffre à pleines pattes, ca devient penibles ces derives societales qui enfonceront toujours les vrais sujets.

des femmes astronautes.

Quand tu vois leurs cv deja, on est effectivement à des années lumieres du prolo.
Ce qui fait rire tout le monde, à chaque fois les astronautes femmes ça a fini en gros delires psychotique en mode cas d'ecole. Les "astronautes" elles cumulent les mandats de sociétés mais en même temps ça se promene en couche-culotte par stress post-traumatique.... il serait temps d'arreter ce systeme de classe psychiatriquement atteinte.
Sinon y a aussi des singes, .... et le français qui est là pour lui eplucher les bananes.