La richesse mondiale a doublé depuis 2000 (et 9 autres chiffres révoltants)

par Oksana Dim 30 Nov - 17:34

La richesse mondiale a doublé depuis 2000 (et 9 autres chiffres révoltants)
Clément Guillou | Journaliste

Le groupe de services financiers Crédit suisse et la Croix-Rouge viennent chacun de sortir un rapport dont la lecture conjuguée est désespérante.

Le premier (en anglais, PDF) fait un bilan statistique de la richesse mondiale. On apprend qu’elle « a plus que doublé depuis 2000, atteignant un nouveau record historique de 241 000 milliards de dollars ».

Le deuxième (en anglais, PDF) parle des « impacts humanitaires de la crise économique en Europe » (42 pays étudiés dans l’Union européenne, les Balkans, l’Europe orientale). Il constate que « le nombre de personnes dépendant des distributions de nourriture de la Croix-Rouge dans 22 des pays concernés a augmenté de 75% entre 2009 et 2012 ».

Quelques chiffres à retenir de ces deux rapports.

46% du patrimoine mondial est détenu par 1% des ménages
La richesse mondiale a crû de 4,9% entre mi-2012 et mi-2013, la période examinée par Crédit suisse, et de 68% ces dix dernières années.

Le pourcent le plus fortuné des ménages commence à 753 000 dollars (557 000 euros) et amasse 46% du patrimoine mondial – part en hausse –, tandis que les deux tiers des ménages, dont le patrimoine reste stable, ne représentent que 3% de la richesse globale.

Il faut avoir un patrimoine de 4 000 dollars (environ 3 000 euros) pour être dans la moitié la plus riche du globe, et de 75 000 dollars (55 500 euros) pour être dans la tranche des 10% les plus riches.

25% de travailleurs pauvres en Allemagne

Le nombre de salariés allemands ne pouvant subvenir à leurs besoins est en constante augmentation, relève la Croix-Rouge : un quart d’entre eux ont des bas salaires – le montant n’est pas précisé, mais il n’y a pas de salaire minimum en Allemagne.
Près de la moité des contrats signés en Allemagne depuis 2008 sont à court terme, sans sécurité sociale, et 1,3 million de travailleurs ne peuvent subvenir à leurs besoins.

Une étude de la Fondation Bertelsmann publiée en décembre 2012 montre que la classe moyenne est passée de 65% de la population en 1997 à 58% quinze ans plus tard :
• 5,5 millions d’Allemands sont devenus « pauvres » ;
• 500 000 sont devenus « riches ».
Dans toute l’Europe, « la Croix-Rouge signale un nombre important de “nouveaux pauvres”, des gens qui travaillent mais ne peuvent pas assumer leurs besoins primaires à la fin du mois et doivent choisir entre acheter de la nourriture et payer leur loyer ».

31 millions : le nombre de millionnaires en dollars

Le nombre de millionnaires en dollars n’a jamais été aussi élevé. Ils sont :
• 14 millions aux Etats-Unis ;
• 10 millions en Europe ;
• 6,5 millions en Asie-Pacifique.
Parmi les près de 100 000 ultra-riches au capital supérieur à 50 millions de dollars (37 millions d’euros), la moitié environ est aux Etats-Unis. La Chine arrive loin derrière, devant l’Allemagne, le Royaume-Uni, la France et le Japon.
L’économie actuelle est propice à l’accumulation de fortune : tandis que la richesse mondiale a crû de 4,9%, le nombre de millionnaires a progressé de 6,1% et celui d’ultra-riches de plus de 10%.

5 : nombre de pays en Europe où le chômage des jeunes dépasse 50%
Bosnie, Macédoine, Serbie, Espagne, Grèce : dans tous ces pays, plus d’un jeune de 15 à 24 ans sur deux, en situation de travailler, était au chômage en 2012. Dans les trois derniers, le chiffre a explosé pendant la crise.

En Europe de l’Est, le chômage des jeunes, déjà élevé avant la crise, a atteint des niveaux alarmants. Il a doublé en Croatie, en République Tchèque, en Pologne et dans les Pays baltes.

Le rapport de la Croix-Rouge dénonce l’austérité qui « ajoute de la pauvreté, alors que les autres continents la réduisent avec succès ».

« Les conséquences à long terme de cette crise ne sont pas encore connues. Les problèmes engendrés se ressentiront pendant des décennies même si l’économie s’améliore dans un futur proche [...] Nous nous demandons si, en tant que continent, nous comprenons vraiment ce qui vient de nous arriver. »

7e : la position de la France dans la hiérarchie des plus gros patrimoines moyens

Grâce à la valeur de l’immobilier (parisien, surtout), le patrimoine moyen français est très élevé : 296 000 dollars, soit 219 000 euros. C’est davantage qu’en Allemagne, en Belgique ou au Royaume-Uni.

L’immobilier compte pour deux tiers de la richesse et le niveau d’endettement des ménages est en France plutôt faible (12% des actifs).

Le Crédit suisse souligne que l’inégalité financière en France est plus grande que dans la plupart des pays européens : un quart des millionnaires européens réside en France. Cependant, les ultra-riches sont plus nombreux en Allemagne, en Suisse et au Royaume-Uni.

14% de la population française sous le seuil de pauvreté

En 2011, selon l’indice d’Eurostat repris par la Croix-Rouge, le pourcentage de ménages français sous le seuil de pauvreté (moins de 60% de la richesse médiane dans le pays) s’élevait à 14%. Une hausse de 1,3 point, soit 350 000 habitants de plus, par rapport à 2008.

Malgré la crise, cet indice a baissé dans quelques pays d’Europe occidentale : Portugal (18%), Royaume-Uni (16,2%) et Autriche (5,2%). Mais ils constituent des exceptions. Commentaire de la Croix-Rouge :

« Non seulement de plus en plus de gens tombent dans la pauvreté, mais les pauvres sont de plus en plus pauvres et il semble que l’écart entre les plus riches et les plus pauvres aille croissant. Ce qui signifie que la “distance sociale” requise pour refaire partie de la société s’agrandit. »

40 : part des Chinois dans la « classe moyenne » mondiale

La Chine a, par rapport à sa population, peu de très pauvres et peu de très riches. En revanche, en rangeant la population mondiale par déciles de richesse, on s’aperçoit qu’elle constitue 40% de la classe moyenne supérieure : celle des déciles 6 à 9.

L’inégalité des richesses en Chine est ainsi relativement faible comparativement au reste des puissances émergentes. Sa classe moyenne, moteur de la croissance mondiale se distingue de celle de l’Inde, quasi-inexistante et coincée entre une majorité de la population très pauvre et un nombre non négligeable d’ultra-riches.

« C’est dû à l’absence quasi-totale de fortunes héritées et à une division relativement égale des terres agricoles et de l’habitat privé. Les inégalités sont cependant en forte hausse avec l’enrichissement d’entrepreneurs et d’investisseurs », explique Crédit suisse.

40% : l’augmentation du taux de suicide en Grèce au premier semestre 2011

Selon le ministère grec de la Santé, le taux de suicide en Grèce a grandi de 40% entre janvier et mai 2011 par rapport à la même période en 2010. Les premiers effets des plans d’austérité se faisaient sentir. Le taux de suicide des femmes a plus que doublé.

Bien d’autres pays européens ont vu leur taux de suicide augmenter pendant la crise, après un long ralentissement, explique la Croix-Rouge.

« Un signe clair que le nombre de personnes souffrant de dépression et d’autres maladies mentales est en augmentation. »

Dans la plupart des pays européens, l’Etat a coupé dans les dépenses de santé pendant la crise économique, obligeant les associations à remplir de nouvelles missions.

35% de la richesse russe est détenue par 110 personnes

« La Russie a le plus gros niveau d’inégalité financière dans le monde, hormis les petits pays des Caraïbes où résident des milliardaires », souligne Crédit suisse.

Dans le monde entier, il y a un milliardaire pour 170 milliards de dollars de richesse. En Russie, le rapport tombe à un milliardaire pour 11 milliards de richesse. Les 110 milliardaires russes selon Forbes – ils étaient huit en 2000 – accumulent 35% de la richesse du pays.

par Bens Dim 30 Nov - 17:36

T'as rien compris Oxana, si ces mecs ont du fric c'est qu'ils ont bossés dur et qu'ils ont réussi dans la vie !
Je te fais déjà la réponse de Darkwing. Balle

par Camarade Dzerjinski Dim 30 Nov - 18:01

Il y a ceux qui bossent et ceux qui accumulent.

par Oksana Dim 30 Nov - 18:14

Bens a écrit:T'as rien compris Oxana, si ces mecs ont du fric c'est qu'ils ont bossés dur et qu'ils ont réussi dans la vie !
Je te fais déjà la réponse de Darkwing.

Merde je pensais que Darkwing aurait été plus prompt à réagir !

par Neko Lun 1 Déc - 22:27

Camarade Dzerjinski a écrit:Il y a ceux qui bossent et ceux qui accumulent.

Et ceux qui héritent

par Oksana Lun 1 Déc - 23:28

Neko a écrit:
Camarade Dzerjinski a écrit:Il y a ceux qui bossent et ceux qui accumulent.

Et ceux qui héritent

ceux qui héritent de grosses fortunes de gens qui les ont accumulées grâce au travail fourni par le salariat !

par Camarade Dzerjinski Mar 2 Déc - 0:15

Neko a écrit:Et ceux qui héritent

C'est vrai. Mais c'est souvent de l'accumulation, il faut bien le dire.

par Merl1 Mar 2 Déc - 0:37

Camarade Dzerjinski a écrit:C'est vrai. Mais c'est souvent de l'accumulation, il faut bien le dire.

Ou alors une bonne épargne de leurs parents... Abolir l'héritage c'est votre truc, non ?

Tous les droits individuels, politiques et sociaux, sont attachés à l’individu réel et vivant. Une fois mort il n’y a plus ni volonté fictive d’un individu qui n’est plus et qui, au nom de la mort, opprime les vivants.

Mikhaïl Bakounine, 1865, Catéchisme révolutionnaire

PS: On peut garder le dentier de mémé ?

par Camarade Dzerjinski Mar 2 Déc - 10:36

En même temps, citer le catéchisme révolutionnaire... Z'avez cherchez loin. Fume

C'est vrai que limiter l'héritage, serait déjà une mesure d'équité sociale.

par Bens Mar 2 Déc - 11:25

Mais bien sur Darkwing, le patron d'une GE est parti de rien, c'est bien connu. Il est juste parti d'une famille de bourgeois amis avec le pouvoir et avec d'autres bourgeois.

Des parasites, rien de plus.

par Bens Mar 2 Déc - 11:32

Parce que t'as plus d'arguments. Si les riches patrons étaient des arabes, là tu viendrais gueuler. :quenelle:

par Invité Mar 2 Déc - 12:05

En tout cas hier les petits patrons étaient dans la rue ainsi que les artisans ils ont pas l'air d'être ensevelis sous la richesse eux , mais ils n'intéressent personne .....

par Invité Mar 2 Déc - 12:14

Merl1 a écrit:
PS: On peut garder le dentier de mémé ?

Oui sauf s'il a une dent en or .

par Oksana Mar 2 Déc - 12:35

On ne cesse depuis des dizaines d'année de réduire leurs charges ( pas celles des ouvriers mais des leurs) et ils se permettent de venir encore gueuler ! je ne fais pas allusion aux petits patrons n'ayant que 2à 5 salariés, eux ne défilaient pas ...et pour cause ils travaillent EUX !

Pour répondre à Darkwing cite nous des GE entreprises dont le patron est parti de zéro ... ils se font très rares !

par Invité Mar 2 Déc - 12:58

Oui et je pense qu'ils vont continuer à gueuler , les micros entreprises de moins de 10 salariés est incluse dans la catégorie des PME .
Il n'y a pas que les charges , c'est un tout un ras le bol pour beaucoup de choses comme pour l'ensemble des français. J'admire toujours les gens qui parlent et n'essaient jamais de comprendre le problème des autres , problèmes qu'ils ne comprennent pas où ne veulent pas comprendre parce que pas vécu .
Alors on peut me répondre s'ils sont pas contents de leur sort ils peuvent toujours postuler dans la fonction publique , ou aller se faire embaucher chez un patron , mais voilà les ouvriers aussi gueulent et ainsi de suite ...

par Bens Mar 2 Déc - 13:25

Les patrons de PME/PMI sont autant otages du capitalisme que les ouvriers etc. Moi je suis partagé sur leur manif hier. Autant je suis d'accord sur le fait qu'ils croulent sous les charges (pendant que l'entreprise de Gattaz ne paie que... 3% d'Impôt Fuck

) et ne touchent absolument rien de la fameuse Loi de compétitivité (qui est une faste fumisterie au passage), autant gueuler contre le compte pénibilité au travail et d'autres mini acquis pour les salariés, je trouve ça moyen.

Mais il est clair que ces "patrons" là galèrent et ne sont pas aidés par les gouvernements, quel qu'ils soient.

par Invité Mar 2 Déc - 13:38

En fait tu réponds en gros à ce que je veux exprimer ces patrons la et leurs ouvriers sont dans la même galère ils ont vocation d'être solidaires parce qu'ils dépendent les uns des autres en fait ;
Un patron qui vit mal dans son entreprise va être moins enclin à l'embauche et aux acquis de leurs employés , ect .
Mais le gouvernement celui ci ou un autre a plus intérêt à les diviser .

par Camarade Dzerjinski Mar 2 Déc - 14:21

liliane. a écrit:En tout cas hier les petits patrons étaient dans la rue ainsi que les artisans ils ont pas l'air d'être ensevelis sous la richesse eux , mais ils n'intéressent personne .....

Ouais, ouais.

Ce lundi 1 décembre, les patrons manifestent dans plusieurs villes à l’appel de la CGPME et de l’UPA, tandis que le MEDEF lance une campagne "libérons l’entreprise" et des réunions de militants. Petits ou grands patrons dénoncent par cette mobilisation le code du travail, les conventions collectives et autres droits des salariés. A les entendre, le patronat serait « bridé » par le code du travail. Quelle honte ! Quelle indécence !

Non seulement depuis des années, gouvernements et patronat remettent en cause l’ensemble de nos droits de travailleurs, mais dans bien des boîtes faire respecter un minimum le code du travail et les conventions collectives est un combat de longue haleine. Lorsque l’on milite dans une union locale syndicale et/ou que l’on a un mandat de conseiller du salarié, on peut voir à quel point les patrons imposent leur dictature sans le moindre respect du code du travail. Que ce soit dans les services, l’industrie ou le bâtiment, c’est quotidiennement que les droits les plus basiques des salariés sont bafoués.

Dans telle boîte du BTP, un ouvrier n’a aucun droit aux allocations chômage après avoir subi des mois de travail dissimulé. Dans une autre, un travailleur montre, plannings à l’appui, que le patron impose de récupérer les jours fériés et les périodes de chômage-intempéries. Dans une usine, une ouvrière est licenciée sur des prétextes aussi vaseux que « n’en fait qu’à sa tête ». Dans une entreprise du nettoyage, la direction fait signer à une travailleuse immigrée qui ne lit pas le français un avenant pour lui faire baisser son temps de travail à moins de 10 heures par semaine. Dans le secteur de l’aide à la personne, une employée est licenciée... sans même avoir reçu de lettre de licenciement. Un travailleur de la restauration qui réclame des salaires impayés se voit menacé physiquement par des gros bras envoyés par le patron. Ne parlons pas non plus des accidents de travail causés par l’absence de mesure de sécurité ou des salariés atteints de dépression à cause de la pression et de la souffrance au travail. Heures supplémentaires ou même salaires non-payés, licenciements et CDD abusifs, attestations pôle emploi ou feuilles de salaires qui ne sont pas remises... voilà le quotidien pour de nombreux travailleurs et travailleuses. Et encore, ce qui est constaté dans une union locale syndicale n’est que la partie immergée de l’iceberg, bien des travailleurs dont les droits sont bafoués quotidiennement ne poussent pas la porte d’une organisation syndicale.

Et lorsque des travailleurs tentent de s’organiser pour faire valoir leurs droits, les patrons utilisent tous les moyens, harcèlement moral, délits d’entrave, discriminations anti-syndicales, tentatives de licenciements ou pressions pour pousser à la démission, mises au placard, etc... pour briser la résistance et l’organisation ouvrières. Dans une entreprise de nettoyage, après que l’inspection du travail ait refusé le licenciement d’un délégué du personnel, la direction est allée jusqu’à verser avec plusieurs jours de retard les salaires aux syndiqués et sympathisants CGT. Plusieurs ouvriers et ouvrières ont été menacés d’être licenciés s’ils adressaient la parole au délégué. Dans une usine plasturgique, la direction a même annulé le repas du personnel après que les ouvriers aient élu un DP CGT. Dans bien des boîtes, on empêche de prendre ses heures de délégation sans compter les brimades quotidiennes pour faire craquer les militantes et les militants.

Et pour faire respecter ces droits basiques, il faut à chaque fois mobiliser toute son énergie. Écrire à l’inspection du travail, saisir les prud’hommes, soutenir les copains et copines parfois brisés par l’oppression patronale, et lutter encore et toujours pour parfois remporter des petites victoires indispensables à la dignité ouvrière.

Alors oui, les patrons qui se plaignent d’être « bridés » par le code du travail n’ont aucune honte ! Quotidiennement, nous subissons leur dictature... et ce qui est à souhaiter c’est que des milles et uns combats quotidiens de la classe ouvrière surgisse une colère générale. C’est à nous les travailleuses et les travailleurs, à nous qui produisons toutes les richesses, que doit revenir le pouvoir tant politique que dans l’entreprise. Avec la fin de leur dictature, les patrons sauront alors vraiment ce que veut dire « être bridés » !

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Je partage totalement.

par Invité Mar 2 Déc - 15:04

ouais ouais les pauvres .
Qu'attendent-ils pour se mettre en coopératives .

par Camarade Dzerjinski Mar 2 Déc - 15:39

Il y a un discours de faux-cul de la part de nos gouvernements, qui disent sans arrêt vouloir sauver les PME/PMI, mais font tout dans l'intérêt de la grande industrie. De plus, il est évident que toute la propagande qui est faîtes consiste à dire que les travailleurs sont les ennemis naturels de la classe moyenne, alors que la classe moyenne s'est toujours fait enfler par ceux qui possédaient plus qu'eux.

Mais bon. La classe moyenne est souvent conservatrice, elle se tourne vers ceux qui disent les protéger. Et également par peur de se faire collectiviser de force.

par Invité Mar 2 Déc - 15:53

La classe moyenne a tort , c'est évident , c'est finalement un peu ce que je disais le gouvernement ne cesse de vouloir nous diviser , et nous fonçons tête baissée autant les uns que les autres , finalement tant pis pour elle si elle se fait malmener ,à force de mettre des gants on devient frileux et on finit par s'enrhumer .

par Oksana Mar 2 Déc - 17:00

liliane. a écrit:Oui et je pense qu'ils vont continuer à gueuler , les micros entreprises de moins de 10 salariés est incluse dans la catégorie des PME .
Il n'y a pas que les charges , c'est un tout un ras le bol pour beaucoup de choses comme pour l'ensemble des français. J'admire toujours les gens qui parlent et n'essaient jamais de comprendre le problème des autres , problèmes qu'ils ne comprennent pas où ne veulent pas comprendre parce que pas vécu .
Alors on peut me répondre s'ils sont pas contents de leur sort ils peuvent toujours postuler dans la fonction publique , ou aller se faire embaucher chez un patron , mais voilà les ouvriers aussi gueulent et ainsi de suite ...

Un ras le bol de quoi précisément ... les patrons sont -ils les plus mal lotis de la société ? Je ne le crois pas très sincèrement ! Quand je vois le nombre de personnes qui viennent nous rendre visite aux "restos" .... je m'excuse mais ces patrons je n'ai pas le temps de les plaindre !

Contrairement à ce que tu dis je parle mais j'essaye aussi de comprendre la raison du pourquoi et je constate que bien souvent ce sont des gens qui ont perdu leur emploi parce que leur patron a décidé sans leur demander leur avis de fabriquer ailleurs et donc les mettre sur la paille ! Non je n'ai pas vécu ce genre de situation, mais si tu as un peu de coeur et d'empathie tu peux facilement comprendre leur désarroi et EUX peuvent gueuler, mais seulement eux ! Quand à la fonction publique, il est peu-être vrai que certains agents sont peu courageux , mais je peux dire que dans le milieu hospitalier le travail est certainement aussi dur et stressant que dans secteurs du privé !

Il est beau l'humanisme de ces gueulards ! Que des ouvriers gueulent je le conçois car ce n'est pas avec 1 50€ par mois qu'une famille peut vivre , et crois-moi Liliane j'en rencontre certainement plus souvent que toi !

5 433 euros : le salaire mensuel moyen d'un patron français ... nombreux sont les salariés qui souhaiteraient un tel salaire !

par Oksana Mar 2 Déc - 17:07

liliane. a écrit:En fait tu réponds en gros à ce que je veux exprimer ces patrons la et leurs ouvriers sont dans la même galère ils ont vocation d'être solidaires parce qu'ils dépendent les uns des autres en fait ;
Un patron qui vit mal dans son entreprise va être moins enclin à l'embauche et aux acquis de leurs employés , ect .
Mais le gouvernement celui ci ou un autre a plus intérêt à les diviser .

le patron de TOTAL ou SANOFI est certainement dans la même galère que leurs ouvriers c'est indéniable !

par Merl1 Mar 2 Déc - 17:07

oxana a écrit:5 433 euros : le salaire mensuel moyen d'un patron français

Bah punaize, il fait pas bon être patron...Rien que en fermage j'en connais qui gagne plus que çà...

par Oksana Mar 2 Déc - 17:18

liliane. a écrit:ouais ouais les pauvres .
Qu'attendent-ils pour se mettre en coopératives .

ça c'est plus facile à dire qu'à concrétiser ! Incompétence totale en matière du droit du Travail !

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La richesse mondiale a doublé depuis 2000 (et 9 autres chiffres révoltants)

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